Skillerjobs is een innovatief jobmatchplatform dat met behulp van geavanceerde AI-technologie werkzoekenden en werkgevers moeiteloos samenbrengt op basis van gedeelde waarden, bedrijfscultuur en carrièredoelen.

Als kersverse start-up had Skillerjobs nog geen eigen merkidentiteit. Samen met founder Sander en zijn team werkte ik aan een onderscheidende identiteit die niet alleen opviel tussen de vele recruitmentplatformen, maar ook flexibel genoeg was om mee te groeien met hun ambities.

Skillerjobs

KLANTVERHAAL

De toekomst van recruitment

De strategie

Tijdens een strategieworkshop bepaalden we het onderscheidend vermogen en de persoonlijkheid van het merk. Duidelijkheid en gebruiksgemak stonden daarbij centraal: bij concurrerende platformen was er nog steeds te weinig transparantie over hoe bedrijven en werkzoekenden met elkaar worden gematcht. Door de toepassing van hun AI-technologie kon Skillerjobs daar verandering in brengen.

Daarom werd transformatie het leidende idee achter de merkstrategie. Op micro-niveau transformeren ze het carrièrepad van individuele werkzoekenden die nu echt de perfecte job kunnen vinden. Op macro-niveau innoveert en verandert Skillerjobs de manier waarop bedrijven mensen inhuren.

“We waren op zoek naar een merk dat de missie en visie van Skillerjobs helder weergeeft. Het is fijn om zo’n abstract idee te kunnen vertalen in iets visueels.

Ferre hanteert een professionele aanpak en is een goede begeleider door het ganse project: onze designer kon meteen met het brandbook aan de slag.”

— Sander Lesage, Founder Skillerjobs

Het ontwerp

Bij het ontwikkelen van de visuele identiteit waren er twee grote uitdagingen. Als jonge start-up had Skillerjobs ruimte nodig om te kunnen pivoteren naar de vraag vanuit de markt. Daarnaast wilden ze een brede doelgroep aan bedrijven en werkzoekenden aanspreken: van creatieve marketingprofielen tot technische IT’ers.

Om die redenen kozen we voor een minimalistische maar menselijke identiteit die vooral de transparantie en het gebruiksgemak van het platform in de verf zet. Een simpel palet met zachte kleuren zorgt voor flexibiliteit: elk vakgebied kreeg een eigen kleur dat het blauw van het hoofdmerk vervangt.

Om de AI-gestuurde matching vorm te geven, werkten we met strakke maar fluïde vormen die als puzzelstukken in elkaar passen. Ook de S uit het logo wordt gevormd door een close-up van twee puzzelstukjes die perfect in elkaar passen. De ronde hoeken lieten we terugkomen in een simpele stervorm om te verwijzen naar hoe de vlotheid van het platform bijna magisch aanvoelt.

Het resultaat

Ik werkte samen met Skillerjobs om de kern van hun merk helder te definiëren: een innovatieve speler in de wereld van matching en recruitment. Op basis daarvan ontwikkelde ik een flexibele visuele identiteit die transparantie en effectiviteit uitstraalt.

Dankzij deze strategisch onderbouwde merkidentiteit hebben Sander en zijn team nu een sterke basis om hun merk verder te laten groeien. Ze kunnen zich duidelijk onderscheiden van de concurrentie en hebben een unieke uitstraling die hun meerwaarde voor gebruikers duidelijk maakt.

Maak ook werk van je merk

Maakt niet uit of je al even bezig bent of van nul begint. Laten we praten over hoe een sterke merkidentiteit jouw onderneming vooruit kan helpen.